在施工現場的晨光里，在設備調試的轟鳴中，在數據跳動的屏幕前……無數個平凡崗位上的身影，正以日復一日的堅守與創新，書寫著踐行中國化學“135”發展戰略的實干答卷。
這里有安全員對隱患“零容忍”的較真，讓安全防線在細節把控中不斷筑牢；有材料員精打細算的“戰略算盤”，讓精益管理在點滴節約中落地生根；有技術員在BIM建模、自動焊技術里的探索，讓科技創新在一線實踐中迸發活力……每一個小崗位都是戰略落地的“神經末梢”，每一次俯身實干都是高質量發展的“細胞工程”。
中國化學四化建推出《“小崗位”連著“135”》系列專欄，透過一線員工的視角，聆聽他們在技術攻關、成本管控、風險防控等戰場上的奮斗故事。這些帶著汗水與溫度的實踐，是“小崗位”與“大戰略”的同頻共振，更是每一位四化建人對“用五年時間再造一個更高質量中國化學”的鏗鏘作答。
中南公司張浩：預算員的“三量聯審”成本保衛戰
作為安裝專業預算員，我的工作臺上始終擺著兩張對比表：一張是3年前手工測算的誤差記錄，一張是如今數字化管理的精準數據。3年來，我將數字化轉型與精益管理理念貫穿投標報價、成本管控全流程，累計參與4個總承包項目結算，推動成本測算準確率從88%提升至95.2%。
投標階段，我參照類似項目分包合同與材料價格，建立動態成本數據庫，精準匹配12個在建項目的材料單價與勞務單價，使報價競爭力評估效率提升60%。3年來，我累計完成84份投標成本測算，識別出400余項清單描述與施工工藝不匹配問題，為投標報價規避潛在風險超50萬元。
項目執行期間，我依托數字化平臺實時抓取施工量數據，與合同清單量、圖紙量開展“三量聯審”。在湖北云凈磷非標制作項目中，通過對比發現5處非標設備制作施工量偏差，及時叫停超付申請，避免資金損失20萬元。當施工班組通過移動端實時查看審批進度，當材料員依據系統限額領料，我深刻體會到：預算管理不再是“紙上談兵”，而是通過數據流動消除管理盲區的“神經中樞”。
有人問：“預算員的價值怎么衡量？”我指著系統里跳動的成本曲線：每一次精準測算，都是對“精益管理穿透”的踐行；每一次風險預警，都是對“價值創造”的貢獻。作為新時代青年，我始終相信：當預算數據與戰略目標同頻，當個人成長與公司發展共振，小崗位也能成為推動高質量發展的“關鍵齒輪”。
安裝工程公司王久榮：技術員的“數字化撥量”攻堅戰
上午9點，陽光斜照進辦公室，我敲下回車鍵，打印機吐出的材料清單精準匹配管線圖紙。作為項目技術員，工程量撥量軟件已成為我的“數字化武器”，在設計變更與材料管控的戰場上，演繹著效率與精準的雙重蛻變。
還記得初涉管線施工時，手工扒料如同深陷“數字迷宮”。成百上千的管件參數在圖紙上跳動，錯算一個法蘭墊片就可能延誤工期。直到公司推廣工程量撥量軟件，我嘗試將首張圖紙導入——短短幾分鐘，管線支架、閥門等上百項材料明細自動生成，效率比手工計算提升數10倍，參數匹配準確率高達95%以上。這個“數字助手”讓我第一次感受到科技與一線的深度共振。
軟件的真正價值在設計變更中凸顯。上月裝置區泵入口管線圖紙整體變更，我連夜導入新版圖紙，軟件瞬間生成最新材料清單。次日早班會上，班組長拿著精準的領料單感慨：“3趟倉庫往返的時間，被小王的‘數據魔法’省下來了！”從被動應對到主動駕馭，我逐漸理解：每一個精準的撥量數據，都是澆筑“智慧工地”的混凝土；每一次人機協同，都是為“135”戰略夯基壘臺。
如今，我能同時駕馭三維模型與材料數據庫，從“技術小白”成長為“復合型技術員”。那些跳動的代碼背后，是一線經驗與智能軟件的雙向賦能。當看到施工班組用移動端實時查看材料數據，當發現材料員依據系統限額領料，我更加確信：數字化不是冰冷的程序，而是讓管理有溫度、讓戰略可觸摸的橋梁。
水利設計院曾鑫：安全管理的“三查三改”踐行者
晨曦微露，我快步走向辦公室。2025年度工作清單上，安全生產會議籌備、隱患排查治理等任務有序列項，每一項都錨定“零事故”目標，深度踐行中國化學“135”戰略中“綠色安全、創新驅動”理念。我常告誡團隊：“安全無虛言，貴在踐于行。”
籌備設計院2024質量安全環保總結暨2025一季度安全生產工作會時，我系統梳理形成《安全環保重點任務清單》，以“責任制落實”和“隱患閉環管理”為雙核心，細致復盤2024年33項隱患整改。針對一季度工作，創新提出“三查三改”管控體系：查制度漏洞、查現場風險、查培訓盲區，同步建立責任到人、時限到天、效果量化的三級管控機制。會后立即推動責任狀簽訂，將安全責任層層壓實到每個班組。
首輪安全生產檢查中，我協同管理層深入工程一線，對安全方案落實、防汛措施等關鍵環節開展地毯式排查。在某項目發現腳手架材料堆放隱患，當即責令責任方24小時內完成整改。借鑒外部培訓經驗，我主導打造“案例+實操”安全課程，通過動畫模擬、消防演練提升培訓實效，首場培訓便吸引超200人參與，參訓率達98%。
依托中國化學戰略指引，我們搭建“目視化+數字化”雙平臺：用紅黃綠三色標識劃分風險區域，實現隱患整改全程可溯；創新開展班前“安全微課堂”積分活動，激發全員參與熱情。一季度，安全生產檢查覆蓋率達100%，隱患整改率保持100%。這些數字背后，是團隊對“安全環保固本”的執著堅守，更是安全管理崗位與集團公司發展戰略同頻共振的生動注腳。
